„Дейли Мейл“ съобщава, че скаутите на „Манчестър Сити“ Роб Нюман и Дейвид Фернандес ще се присъединят към „Ливърпул“.
Клубът от „Анфийлд“ вече привлече Дейвид Фалоус за главен скаут на клуба, както и Бари Хънтър. Двамата също идват от „гражданите“.
Източник, близък до „Сити“ и „Анфийлд“, разкри преди време детайли как работи системата на техните скаути.
Източникът каза: „Назначението на Бари Хънтър и Дейв Фалоус ми дава надежда за начина на работа, който искат да наложат „Фенуей Спортс Груп“.“
„Двама мои колеги от „Найк“, един от които е Брайън Марууд, напуснаха „Найк“, за да работят за „Сити“, когато арабите закупиха отбора. И двамата бяха привлечени от бившия изпълнителен директор Гари Кук.“
„Марууд е де факто футболният директор в „Сити“. Той преработи системата, по който клубът прави бизнес на трансферния пазар, заедно с бившия технически директор на „гражданите“ Майк Риг (който последва Хюз в „Куинс Парк Рейнджърс“).“
„“Сити“ имат една от най-големите бази от данни за футболисти от целия свят. По-голямата част от нея е попълнена от самия клуб, а не е аутсорсната към някоя от скаутските мрежи, които повечето клубове ползват. Системата изглежда като „Футбол Мениджър“ на стероиди. Играчите се оценяват от „A*“ надолу. „А*“ са играчи като Роналдо и Меси – играчи, които надали ще бъдат налични за трансфер, но за които „Манчестър Сити“ ще направи всичко възможно да ги привлече, ако се окаже, че има възможност. Играчите се оценяват на база техните футболни качества. Интересна е ролята на хората, които са близо до главния скаут. Дейв Фалоус беше част от този екип. Когато „Сити“ набележат даден играч, екипът проверява неговото минало, неговия начин на живот, заплатата, която би искал и т.н. По този начин клубът разбира дали играча ще пасне на отбора. Това е футболната версия на „Манибол“ – намаляване на риска от това някой трансфер да се окаже несполучлив.“
„Процесът работи по следния начин. Мениджърът набелязва кои позиции трябва да бъдат подсилени. След това се събира заедно с главния скаут и всички останали души, които отговарят за наемането на нови служители. Всички заедно набелязват петте най-добри опции за този пост, вземайки предвид бюджета на отбора, дали футболистът е наличен и т.н. След това екипът наблюдава играчите в продължение на три-четири мача. Фелоус прави досиета на всяка една от трансферните цели, базирани на информацията от скаутите и на информацията, която той е събрал. Мениджърът, футболният директор, главният скаут и мениджърът на личния състав накрая решават кой от футболистите да привлекат.“
„Хънтър и Фалоус ще направят „трансферен комитет“, на който ще разчита Брендън Роджърс. Хънтър ще говорили лично с Роджърс, докато Фалоус ще се отчита директно на „Фенуей“, а не на Йън Айре или някой друг негов заместник.“
„Само трима играчи в „Сити“ са били закупени по искане на мениджъра и не се минавали по този процес – Балотели, Савич и Харгрийвс.“
Източници: „Дейли Мейл“, „Копток“
